行业动态
Industry trends
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市场环境剧变:从 “确定性” 到 “不确定性” 的重构
后疫情时代,团餐行业的底层逻辑发生根本性转变。根据《2024 中国团餐产业趋势解读》,团餐市场规模虽从 2019 年的 1.5 万亿元增至 2023 年的 2.1 万亿元,但行业平均利润率却从 6.3% 降至 5.22%,头部企业净利润增速普遍放缓。这种 “规模扩张与利润收缩” 的矛盾,折射出三大结构性危机:
甲方需求萎缩:出口导向型企业数量减少 60%,导致工厂团餐市场份额缩减 24%,而学校、机关等抗风险较强的场景已被头部企业垄断。例如,某老牌团餐企业曾服务珠三角 300 家制造企业,2024 年客户流失率达 45%,被迫转向竞争激烈的高校市场。
跨界竞争白热化:顺丰丰食三年亏损 2 亿元后退出团餐赛道,暴露了传统团餐企业在资源整合上的劣势。与此同时,美团、饿了么通过 “企业团餐安心送” 等业务,将外卖平台的流量优势渗透至 B 端市场,挤压传统团餐企业的生存空间。
成本结构失控:原材料采购成本占比高达 45%-60%,叠加物流成本上涨 12%,部分企业毛利率已跌破 10%。某长三角团餐企业负责人坦言:“2023 年食材采购价同比上涨 18%,但甲方合同约定的餐标仅允许上浮 5%,企业陷入‘做一单亏一单’的困境。”
企业基因缺陷:传统模式的 “三重枷锁”
老牌团餐企业的发展停滞,本质是工业化时代的组织架构与数字经济时代的市场需求错配。
决策机制僵化:某老牌企业的新品研发需经总部 7 个部门审批,从市场调研到落地耗时 18 个月,而新兴品牌通过 “小步快跑” 模式,每月可推出 3-5 款爆品。
数字化转型滞后:头部企业科技投入仅占总成本的 1.46%,远低于餐饮行业平均水平。例如,大家乐虽在 2024 年财报中提及 “数字化技术应用”,但实际仅实现基础的扫码点餐,供应链协同、客户画像等核心环节仍依赖人工。
产品创新乏力:味千拉面自 2018 年推出 “大骨熬汤 50 年” 战略后,产品线几乎未更新,2024 年客单价仍维持在 35-40 元,难以吸引 Z 世代消费者。反观新兴品牌 “小蛮椒”,通过 “麻辣烫 + 轻食” 组合,客单价提升至 55 元,复购率达 38%。
典型案例解析:巨头困局与破局启示
案例1 大家乐 —— 数字化转型的 “半吊子工程”
作为香港中式快餐龙头,大家乐 2024 年营收 86.91 亿港元,表面风光背后暗藏隐忧:
转型成效存疑:尽管推出会员 APP 3.0 版本,但用户活跃度不足 15%,数字化收入占比仅 8.27%。
成本控制失效:香港业务毛利率 11.4%,低于行业平均水平,人力成本占比达 28%,远超美团快驴的 15%。
战略摇摆:内地市场扩张依赖 “标准化套餐”,未能针对区域口味差异进行本地化改造,2024 年内地同店销售增速仅 11%,低于预期。
案例2 顺丰丰食——跨界者的 “死亡陷阱”
顺丰丰食的失败揭示了行业的残酷现实:
资源错配:顺丰试图用物流优势颠覆团餐行业,但忽视了餐饮运营的专业性。其 APP 上线初期入驻 50 家品牌,但缺乏菜品研发和供应链管理能力,导致客户流失率超 60%。
盈利模式模糊:丰食采取 “平台抽佣 + 广告收入” 模式,但团餐客户对价格敏感,抽佣率上限仅 3%,难以覆盖运营成本。
战略短视:2021-2022 年累计亏损 1.94 亿元后,顺丰选择剥离业务,错失数字化团餐的战略机遇期。
案例3 梅福轩 —— 区域龙头的 “破局样本”
重庆梅福轩餐饮通过 “品质 + 创新” 实现逆势增长:
供应链垂直整合:自建中央厨房,实现食材采购成本降低 20%,并通过 “渝溯源” 平台实现全流程可追溯。
产品差异化:推出 “馒头超人” 品牌,将传统馒头升级为椰酥拿铁、芋泥咸蛋黄等 30 余种口味,单店日销超 10 万元。
场景创新:开设智慧食堂,主打 “好食材、不隔夜”,通过数字化系统实现精准备餐,剩餐率降低至 5% 以下。
破局路径:从 “生存焦虑” 到 “价值重构”
供应链深度整合
源头直采:与农业基地建立订单农业,如双汇集团团餐产业园通过 “中央厨房 + 农户” 模式,猪肉采购成本降低 15%。
技术赋能:引入数字化系统,实现从采购计划到物流配送的全流程自动化,人力成本下降 30%。
产品与服务创新
健康化:推出低盐、低糖、高蛋白餐品,如大家乐的 “Eat to Fit” 系列,客单价提升 20%。
场景延伸:拓展社区食堂、老年助餐等新场景,如上海慧华苑社区食堂通过 “政府补贴 + 供应链优势”,实现日均 500 人次就餐,毛利率达 18%。
组织变革
去中心化决策:建立 “战区制”,赋予区域团队自主定价、研发权,如乡村基的 “区域经理负责制” 使新品研发周期缩短至 3 个月。
人才升级:与高校合作培养 “数字化运营”“营养配餐” 等复合型人才,某头部企业通过此模式将数字化岗位占比从 5% 提升至 20%。
结语:在危机中孕育新生
后疫情时代的团餐行业,正经历 “冰火两重天” 的变局:传统企业在 “成本上升、需求萎缩、竞争加剧” 的三重压力下举步维艰,而新兴势力通过 “供应链重构、产品创新、组织变革” 开辟新战场。对于老牌企业而言,唯有打破路径依赖,以 “刀刃向内” 的勇气推动变革,才能在这场行业洗牌中实现凤凰涅槃。
文章来源:团餐展
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信息发布:今日头条
信息来源:餐饮随便写
来源链接:https://www.toutiao.com/article/7506810743623303717/?channel=&source=news
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